学生干部是学校学院进行学生教育管理的重要桥梁，为进一步加强学生干部的建设和管理，切实提高学生干部的工作热情，和自我管理能力，促使学生工作的科学化、制度化、规范化，护理学院特制定本考核办法。

第一章 总则

第一条 此办法适用于护理学院团委、学生会、心理工作站、学生党支部及各班学生干部。

第二条 学院成立考核监督小组，考核小组由学院班子成员、辅导员、班主任、教师代表和学生代表组成。

第三条 考核监督小组秉承公平、公正、公开原则，依据相应考核制度于每年年底对学生干部进行考核。考核结果公示五个工作日。

第四条 学生如对考核结果有异议,可于考核结果公示期间将意见以书面形式交给考核监督小组，考核监督小组上会讨论决定是否给予该生原定的考核结果。考核监督小组同时接受全体师生以及学校各领导部门的监督。

第二章 考核办法

第五条 基本条件

热爱祖国，热爱中国共产党，政治思想觉悟较高，遵纪守法，严守校纪，爱岗敬业，集体荣誉感强，有良好的团队协作精神。

第六条 学生组织考核

此条适用于团委副书记和部长、学生会主席和部长、心理工作站站长和部长、学生党支部骨干成员。考核期间，被考核人述职答辩，考核监督小组现场打分评议。考核结果分为优秀、合格、不合格三个级别。

团委副书记、学生会主席优秀比例为50%，团委、学生会部长优秀比例为40%。心理工作站站长优秀比例为40%，部长30%。学生党支部骨干成员优秀比例为40%。

累计两次考核优秀者在实习选拔排名中前进20个名次，一次考核优秀者在实习选拔排名中前进15个名次。

第七条 各班班委考核

此条适用于护理学专业各班任职满一年的班委。考核期间，各班班委述职答辩，辅导员、班主任和本班学生现场考核评议。考核结果分为优秀、合格、不合格三个级别。优秀比例为20%。

累计两次考核优秀者在实习选拔排名中前进10个名次，一次考核优秀者在实习选拔排名中前进5个名次。

本办法自公布之日起开始试运行，最终解释权归护理学院所有。

                                                                                                                                  护理学院 

                                                                                                                        2023年3月29日